Produkt zum Begriff Wohlbefinden:
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Kaluza, Antonia J.: Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Führung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz , Gestiegene Arbeitsanforderungen und eine Zunahme von stressbedingten Erkrankungen - Führungskräfte stehen vor der herausfordernden Frage, wie sie aktiv die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern und gleichzeitig selbst gesund und leistungsfähig bleiben können. Auch wenn Begriffe wie "gesundheitsförderliche Führung" oder "healthy leadership" mittlerweile in der Arbeitswelt sehr populär sind, ist häufig unklar, was dies konkret im Arbeitsalltag bedeutet. Dieser Band verbindet aktuelle wissenschaftliche Forschungsergebnisse zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit mit konkreten Ansatzpunkten und Empfehlungen für die Praxis. Aufbauend auf einem Gesamtmodell zur Gesundheitsförderung im Arbeitskontext, das Faktoren auf der Ebene der Mitarbeitenden und Führungskräfte ebenso wie organisationale Rahmenbedingungen berücksichtigt, werden wissenschaftlich fundierte Handlungsempfehlungen abgeleitet. Mithilfe von Fallbeispielen, Checklisten, Fragebögen und kleinen Übungen wird die praktische Umsetzung im Alltag demonstriert und erleichtert. Das Buch bietet verhaltenstherapeutisch fundierte Anregungen und Tipps, um das eigene (Führungs-)Verhalten zu reflektieren, sowohl im Hinblick auf die eigene Gesundheit als auch die der Mitarbeitenden. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 € -
Lenze, Ulla: Das Wohlbefinden
Das Wohlbefinden , »Ulla Lenze schreibt eine tolle, empfindungsintensive Prosa. Echt und wahr und ehrlich.« David Wagner Die Fabrikarbeiterin Anna wird als Medium verehrt, Johanna Schellmann ist Schriftstellerin. In den Heilstätten Beelitz entsteht eine Verbindung zwischen den ungleichen Frauen, von der beide profitieren - bis der Kampf um Anerkennung und Aufstieg sie zu Rivalinnen macht. Ulla Lenze hat in ihrer unvergleichlich kristallinen Prosa einen großen Roman über die Verführungskraft der Selbsterlösung geschrieben. Versteckt in den Kiefernwäldern vor den Toren Berlins liegen die Arbeiter-Lungenheilstätten Beelitz. Als sich die Fabrikarbeiterin Anna Brenner und die Schriftstellerin Johanna Schellmann hier im Jahr 1907 begegnen, hat das für beide Frauen existenzielle Folgen. Anna gilt als hellsichtig, und obwohl die Avantgarde der Kaiserzeit begeistert mit dem Okkulten experimentiert, wird Annas wachsende Anhängerschaft für den Leiter der Heilstätten zum Problem. In Johanna legt die Begegnung eine tief verschüttete Spiritualität frei, und sie ahnt, dass Anna eine Schlüsselrolle in ihrem literarischen Schaffen spielen könnte. Nur: Anna lässt sich nicht vereinnahmen, von niemandem. Sechzig Jahre später versucht Johanna Schellmann Worte für ihre Verstrickungen in der Vergangenheit zu finden, doch erst Vanessa, ihre Urenkelin, bringt Licht ins Dunkel - mitten in einem luxussanierten Beelitz, durch das noch die Geister der Vergangenheit wehen. Vom Kaiserreich bis in die Gegenwart porträtiert Ulla Lenze drei Frauenleben, die Befreiung und Aufstieg erfahren und sich doch nicht vor dem drohenden Bedeutungsverlust retten können. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Beruf und Arbeit (Dehn, Janine)
Beruf und Arbeit , "Beruf und Arbeit" machen Spaß! Anhand von Spielen, zahlreichen Rätseln, Zuordnungsaufgaben, Umfragen und wunderbar illustrierten Berufslegebildern u. a. erkunden die Kinder die Arbeitswelt der Erwachsenen. Sie nähern sich dieser über Berufe, die ihnen aus dem Alltag bereits bekannt sind (z. B. Bäcker, Arzt oder Lehrer), über Arbeitsorte (z. B. im Freien oder im Büro), Arbeitsmittel (z. B. Klauenhammer und Phasenprüfer) und verschiedene Arbeitsformen (Angestellte, Selbstständige und Beamte). Doch das Material vermittelt auch mittlerweile seltene, alte sowie erst in den letzten Jahrzehnten neu entstandene Berufe und fordert zur weiteren Recherche auf. So lässt sich am Ende auch der eigene Traumberuf schon besser einschätzen und präziser formulieren. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140630, Produktform: Geheftet, Beilage: Kopiervorlagen, mit CD-ROM, editierbare Microsoft® Word® Dateien, Autoren: Dehn, Janine, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Keyword: 3. und 4. Klasse; Grundschule; Mensch und Gemeinschaft; Sachunterricht, Fachschema: Sachunterricht / Lehrermaterial~Lernmittel~Unterrichtsmedium, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 15, Gewicht: 300, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2907039
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Allnutrition Resveratrol Kapseln für Ihr Wohlbefinden 60 KAP
Allnutrition Resveratrol, 60 KAP, Nahrungsergänzungsmittel für Männer Unisex
Preis: 9.70 € | Versand*: 4.45 €
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Wie kann die Ausbalancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit ermöglicht es den Mitarbeitern, sich zu erholen und Stress abzubauen, was sich positiv auf ihr Wohlbefinden auswirkt. Dadurch können sie sich am Arbeitsplatz konzentrierter und motivierter fühlen, was sich wiederum auf ihre Produktivität auswirkt. Wenn Arbeitnehmer genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen und Hobbys haben, steigert dies ihre Zufriedenheit und ihre Fähigkeit, sich auf ihre Aufgaben zu konzentrieren, was letztendlich zu einer höheren Produktivität führt. Eine ausgewogene Work-Life-Balance kann auch dazu beitragen, Burnout und Erschöpfung zu vermeiden, was sich positiv auf die langfristige Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter auswirkt.
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Wie kann die Balancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit kann das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, da sie es den Mitarbeitern ermöglicht, sich zu erholen und Stress abzubauen. Dies kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und einem besseren Arbeitsklima führen. Darüber hinaus kann eine angemessene Work-Life-Balance die Produktivität steigern, da ausgeruhte und glückliche Mitarbeiter tendenziell effizienter arbeiten und kreativere Lösungen finden. Wenn Arbeitnehmer genügend Zeit für ihre persönlichen Interessen und soziale Aktivitäten haben, können sie auch ihre Energie und Konzentration am Arbeitsplatz besser aufrechterhalten.
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Wie kann die Balancierung von Arbeit und Freizeit das Wohlbefinden und die Produktivität am Arbeitsplatz beeinflussen?
Eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit kann das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern, da sie Stress reduziert und die psychische Gesundheit fördert. Mitarbeiter, die genügend Freizeit haben, sind in der Regel motivierter und produktiver, da sie sich besser erholen und erfrischen können. Eine gute Work-Life-Balance kann auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter längerfristig im Unternehmen bleiben, da sie sich wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Unternehmen, die die Work-Life-Balance fördern, können von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und einer insgesamt positiveren Arbeitsatmosphäre profitieren.
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Wie kann das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessert werden?
Das Wohlbefinden am Arbeitsplatz kann verbessert werden, indem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen angeboten werden. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Pausen und Bewegungsmöglichkeiten zu fördern. Ein offenes Kommunikationsklima und die Förderung von Teamarbeit tragen ebenfalls dazu bei, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Wohlbefinden:
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Welches ist das beste Nagetierspielzeug für die Beschäftigung und das Wohlbefinden von Haustieren?
Das beste Nagetierspielzeug für die Beschäftigung und das Wohlbefinden von Haustieren sind interaktive Spielzeuge, die es dem Tier ermöglichen, seine natürlichen Instinkte auszuleben. Dazu gehören zum Beispiel Laufräder, Kletterbäume und Versteckmöglichkeiten. Es ist wichtig, regelmäßig das Spielzeug zu wechseln, um die Neugier und den Spieltrieb des Tieres zu fördern.
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Welche Vorteile bietet ein Katzentunnel für die Beschäftigung und das Wohlbefinden meiner Katze?
Ein Katzentunnel bietet deiner Katze die Möglichkeit, sich zu verstecken, zu spielen und zu erkunden, was ihre natürlichen Instinkte fördert. Durch die Bewegung im Tunnel wird die körperliche Aktivität deiner Katze angeregt, was wichtig für ihre Gesundheit ist. Außerdem kann der Tunnel als Rückzugsort dienen, um Stress abzubauen und sich zu entspannen.
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Kann man ein Jobangebot von der Agentur für Arbeit ablehnen?
Ja, man kann ein Jobangebot von der Agentur für Arbeit ablehnen. Allerdings kann dies Konsequenzen haben, wie zum Beispiel eine Kürzung oder Streichung des Arbeitslosengeldes. Es ist daher ratsam, das Angebot sorgfältig zu prüfen und gegebenenfalls mit der Agentur für Arbeit über Alternativen zu sprechen.
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Wie können regelmäßige Pausen und Rasten während der Arbeit dazu beitragen, die Produktivität und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu steigern?
Regelmäßige Pausen und Rasten während der Arbeit ermöglichen es den Mitarbeitern, sich zu erholen und neue Energie zu tanken, was ihre Produktivität steigern kann. Durch kurze Unterbrechungen können sie außerdem ihre Konzentration aufrechterhalten und Fehler vermeiden. Darüber hinaus können regelmäßige Pausen dazu beitragen, Stress abzubauen und das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu verbessern. Indem die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu entspannen und zu regenerieren, können sie letztendlich effektiver und zufriedener arbeiten.
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